為了增進溝通，感受團隊精神，加強個人對組織的責任感，凝聚人心，提高士氣，通過團隊建設活動及體驗式學習分享與引導讓大家更進一步理解企業文化理念，增強歸屬感，2016年11月公司分兩批在青島金山開展了管理干部拓展訓練活動。

本次團隊建設活動，主要圍繞團隊溝通協作與加強個人責任感來開展的，通過環環相扣的活動項目，結合培訓師的講解，引導學員深入反思，進而感悟溝通協作和責任擔當在團隊中的重要作用，希望大家在實際工作中建立積極主動的心態，增強團隊凝聚力和個人責任感，共同提高團隊工作績效。

一絲不茍需要團隊所有成員在規定的時間內，用一根繩子，按照規則盡可能多的穿過像似蜘蛛網的網洞。

一絲不茍使參與者切實意識到高效執行的價值，感受團隊職責分工的意義，提高細節管理意識。

盜夢空間這個游戲考察和鍛煉大家的溝通能力，幫助大家認識到工作生活中有效溝通的重要性。

無敵骰子要求大家在規定的時間內將篩子按順序排列好，并能一次性正確的找出某一個數字。

想要做好挑戰極限這個游戲，需要大家知彼知己，找到合適的搭檔。在工作中也是一樣，我們要做到人盡其才，物盡其用，通力合作共同完成任務。

目標、速度、時間都要控制的精準無誤。在團隊工作中我們要不遺余力的完成每一個工作任務，計劃-行動-反思-改進要貫穿于工作始終。

當然啦，輸了的團隊要接受嚴酷的懲罰~

將信息由隊尾傳到隊首，在眾多嚴格條件的限制下，既要求信息傳遞準確無誤又要求速度快。

因而，在這個游戲中優化流程提高執行能力顯得尤為重要。

連連看既考驗大家速度又考驗大家的記憶力專注力，堅守崗位，各司其職，齊心協力就會把工作做好。

工作中一定要現有目標明確的計劃再采取行動。工作時分工明確，執行到位，工作流程和思路要清晰。

我們不僅要比遠更要比準。這是一個全新的體驗，小伙伴們也可以體驗一把被譽為貴族球的高爾夫球了?？窗?，通過短時間的練習，小伙伴們打的有模有樣啦。

在漁獲季節，大家紛紛出海捕魚，但是魚多魚少既關乎可持續發展又關乎每一個人的生存問題，怎樣捕撈才能做到和諧共贏呢？

厲害了word大閘蟹隊，每人獲得獎品紅牛一瓶。

本次拓展活動，讓大家的身心得到休整融合，不僅有助于海盟人實現認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更有助于熔煉一支堅強、團結、優秀的海盟團隊。

最后，愿大家把這兩天拓展訓練的收獲運用到工作生活中，開心生活，快樂工作！